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新动力当有“心”起点
岁末年初，有些企业领导在年终工作总结时，都会提到这样一句话：“过去所取得的成绩，在新年工作中当做新动力、新起点，并提出八条、十条新打算，谋求新发展。”
作为基层领导，为民办事，尤其是在年初，向党员和职工代表会议上提出新思路，为起好步、开好局奠定基础，一是受人鼓舞，振奋人心。二是能体现为群众有一种强烈的事业心和责任感。三是有思路，积极践行科学发展观，落实惠民、便民、利民的工作要求。四是看到过去的不足，在新年工作中逐步加以改进，进一步提升为民服务的水平，上下协调，互相配合，在新起点上力求有新的突破，在各项企业建设中再攀新高峰。这样，确实令人尊敬。
然而，在尊敬之时，笔者以为，在会上娓娓道来，有理论，有思考，有结论，有设想，假如碰到具体实践呢，是否有什么折扣？是否真正在内心上有起点？用诚心当动力？人们常说的用心做事，举措落实，步子扎实，说话老实，表里如一，以自己的职业理念为立足点，以自己敬业的信念为出发点，以实际的事例为行动准则，这叫做说到做到，在会议上的承诺得到兑现。
在现实生活中，群众希望看到的是一件件实事，最不喜欢听到“雷声大，雨点小”的空话套话。不像过去在会上某领导的讲话讲讲生动听听激动，会后没有行动的迹象重现。时下，新年伊始，一切从实际出发，一切从老百姓的利益出发，一桩桩实事都在于老板“心中”的起点上，而不在口头上。
萧山商业城 吴春友
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